Компания на протяжении восьми лет работает в западноукраинском регионе, предоставляя строительные услуги как генподрядная организация. В 2009 году предприятие расширило свою деятельность на территорию Центральной Украины. Высшее руководство — молодые и энергичные менеджеры, стиль работы которых отображается как в названии, так и на всех стадиях рабочих процессов компании.

Начав работать с «Энергобудом», мы заметили, что высшее руководство стремиться казаться старше своих лет, по-видимому считая собственную молодость недостатком в своей сфере. Окончательно мы в этом убедились, когда и нас начали «склонять» к такому же стилю в нашем совместном проекте.

Считая это откровенным заблуждением и неверным подходом к маркетингу со стороны «Энергобуда», мы постарались как можно обоснованнее объяснить клиенту, что молодость, живость ума и энергичность при правильном подходе может стать только мегаплюсом, не оставляя поводов для стеснения.

Как же приятно теперь слышать от «Энергобуда», что именно это их качество ценится новыми клиентами строительной компании и как часто оно помогает в убеждении потенциальных заказчиков. Свежестью, энергией, «антипланктонностью» пронизан фирменный стиль, рекламная продукция, веб-сайт компании. В тоже время, фирстиль не потерял своей серьезности и уверенности, свойственной строительным генподрядным организациям. Спустя полгода нам сообщили, что даже работа начала как-то по-новому строиться :-)